TasikmayaHitz-Tasikmalaya adalah kota kreatif, namun banyak lowongan kerjanya kurang diminati warga lokal karena beberapa faktor krusial:
- Gaji Rendah:Standar upah (terutama untuk Gen Z & Sarjana) dianggap jauh di bawah kota besar (rata-rata Rp2,5 juta).
- Informasi Tertutup: Info lowongan seringkali hanya tersebar lewat mulut ke mulut, bukan platform digital formal.
- Ketidaksesuaian Bidang: Banyak lulusan IT/Teknologi, namun loker yang tersedia didominasi sektor informal dan kerajinan.
- Budaya Merantau: Adanya ambisi untuk mencari penghasilan lebih besar di luar daerah.
Kendala Operasional: Lokasi kantor yang terpencil/sulit akses serta reputasi manajemen perusahaan yang kurang baik. - Syarat yang Kaku: Adanya kesenjangan skill khusus (menjahit/desain) dan batasan usia yang ketat (maksimal 30 tahun).
- Minim Kesejahteraan: Banyak posisi hanya berstatus kontrak tanpa jaminan sosial (BPJS) atau tunjangan kesehatan.
